일과 학습을 병행할 수 있을까?

교육계 이슈를 검색하다보면 일학습병행제라는 키워드를 자주 만납니다.
일학습병행제란 고용노동부가 2016년부터 시행한 제도로
기업이 취업 희망자를 채용하여
이론 및 실무를 제공해 직무 역량을 습득시키는
일터 기반 학습 시스템을 말합니다.
기존에 있던 도제식현장교육훈련(OJT)을 보완해
근무 장소 외에도 사업장외교육훈련(Off-JT)을 제공하고 있습니다.
훈련 결과에 따라 자격 또는 학력도 인정받을 수 있다고 합니다.

​

​

일학습병행제는
기업이 취업 희망자를 채용해 맞춤형 훈련을 제공해서

산업현장의 실무형 인재를 양성하고,
훈련 종료 후 학습근로자의 역량평가와 자격인정 과정을 통해
고용을 촉진하려는 목적이 있습니다.

​

2023년 8월 현재에도 고용노동부는

일학습병행제에 참가할 신규직종을 개발하고

고졸 취업·창업 축제를 열어나가는 등 

계속해서 다양한 일학습병행 사업을 추진하고 있는데요.

관심있는 분들은 일학습병행제 블로글에 방문해보셔도 좋을 것 같습니다.

일학습병행 블로그 : 네이버 블로그

​

'일'과 '학습'이라는 키워드는
관련 제도가 나올만큼 서로 연관이 큽니다.

급변하는 사장과 시대에 맞춰

일을 하면서도 계속 배워야하기 때문입니다.

 

 

​그렇다면 기업에서도 직원들의 발전을 위해

사내교육에 소홀할 수 없겠죠?

기업에서 보다 간편하게 교육을 관리하는 방법!

통합교육관리플랫폼 렉쳐온

 

 

1. 학습 데이터 관리

교육생이 교육을 선택하고 수강할 때 마다 렉쳐온은 학습 데이터를 수집하게 됩니다

이 데이터를 관리하고 분석해서 다시 교육에 활용해보세요🤗

 

2. 비용 절감

렉쳐온으로 학습 과정의 강좌 구성과 자료 설정 등을 세팅해놓으면
이후에는 추가되는 강좌를 업데이트만 해주면 됩니다.

교육 관리는 간편하게😎
그리고 단순해진 관리 과정으로 교육 비용은 최소화⬇️하세요

3. 접근성

언제 어디서든 원하는 기기로 교육에 참여할 수 있습니다🖥️

렉쳐온은 교육생 중심의 유연한 학습을 제공합니다!

이렇게 렉쳐온은

기업이 '일'과 '교육'을 병행하는데

도와드릴 수 있습니다!

통합교육관리플랫폼이 필요하신 분은
지금 바로 연락주세요📤

문의 : Sales@lfin.kr